CI Games的首席执行官批评过多的多元化概念以影响
栏目:专题报道 发布时间:2025-05-28 14:03
最近,Games Games编辑的首席执行官Marek Tyminski在社交网络上发表了讲话,批评了几项研究,以突出招募过程中Dei的目标(多样性,平等,包容性),并忽略了发展效率问题。他的观点很敏锐并引起人们的注意,并认为将这样的想法真正操纵是一种误导性和“进步”的宣传。他指出,过去,许多开发团队对ID DEI人才介绍策略感兴趣。这种方法不仅改变了研究的原始操作模型,而且明显疏远了主要参与者。为了支持这一趋势,行业中的某些人创造了如此被称呼的“现代球员”,并放大了少数玩家的观点,这些玩家称呼大多数玩家说的声音,但实际上他们并不是广泛代表的。 Timinsky还说,过于积极地寻找多元化的地面生产导致巨大的成功。结果逐渐出现。停滞的项目,公司解雇了员工,甚至整个研究都宣布破产,资金损失很大,产品质量降低。他坦率地说:“真正的问题是,有些人确实将它们用作促进它们的进步。”这是最大的骗局和肮脏的方法。他认为,今天的玩家更加清醒,知道他们真正想要什么以及如何选择适合他们的游戏内容。整个行业都在解决调整。他说,他很高兴开始公开表达这些观点并向它们做出贡献。但是与此同时,他还指出,变化还没有结束,仍然需要持续的努力。
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